La revisión laboral es un "retroceso social", afirma el sindicato de aviación.

“Bajo el pretexto de 'modernizar' las relaciones laborales, esta reforma representa un retroceso social y legal, debilitando la negociación colectiva, limitando la acción sindical y devaluando el papel de los trabajadores”, señala el comunicado.

El Sindicato Nacional de Personal de Vuelo de la Aviación Civil (SNPVAC) considera que las propuestas "constituyen un ataque directo a la dignidad del trabajo" y a "la propia democracia sindical".

“Al promover estos cambios, el Gobierno está abandonando el diálogo social y optando por favorecer los intereses de los empresarios a expensas de los trabajadores”, señala el sindicato.

El SNPVAC ya ha solicitado una audiencia ante la Comisión de Trabajo, Seguridad Social e Inclusión para "denunciar este revés y exigir que el Parlamento garantice el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores".

La Unión enumera algunas de las medidas más "graves", entre las que se incluyen la "reintroducción de bancos de tiempo individuales" y la "'compra' de días de vacaciones, lo que transforma el derecho al descanso en una mercancía".

El borrador preliminar del gobierno para la revisión de la legislación laboral, que se está debatiendo con los interlocutores sociales, prevé la revisión de "más de cien" artículos del Código Laboral.

Los cambios previstos en la propuesta —denominada «Trabajo XXI» y presentada por el Gobierno el 24 de julio como una revisión «profunda» de la legislación laboral— abarcan desde el ámbito de la paternidad (con cambios en la licencia parental, la lactancia materna y la licencia por duelo por embarazo) hasta el trabajo flexible, la formación en la empresa y los períodos de prueba para los contratos de trabajo, y prevén además una ampliación de los sectores que estarán cubiertos por los servicios mínimos en caso de huelga.

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